崗位名稱

規(guī)劃建筑師

崗位職責(zé)

1.參與項目策劃、市場定位、制定設(shè)計任務(wù)書、比選設(shè)計單位及準(zhǔn)備相關(guān)設(shè)計資料，提出優(yōu)化方案；

2.根據(jù)項目整體開發(fā)計劃，制定設(shè)計進(jìn)度，督促設(shè)計公司按進(jìn)度完成各階段工作；

3.審查設(shè)計報建圖紙是否符合有關(guān)技術(shù)要求和政府規(guī)定，提供合格的報建圖紙并配合各階段的設(shè)計報審，根據(jù)有關(guān)技術(shù)審核機(jī)構(gòu)和政府審批意見對設(shè)計進(jìn)行調(diào)整完善，參與政府審圖、報建、驗收的技術(shù)問題解釋；

4、參與施工圖、報建圖與現(xiàn)場施工實際情況核對、監(jiān)督工作。

5.負(fù)責(zé)建筑專業(yè)施工圖紙審核及與其它專業(yè)的協(xié)調(diào)配合工作

6.參與圖紙會審，負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的技術(shù)交底，經(jīng)辦設(shè)計變更，建筑裝飾材料選型。

7.提供銷售需要的效果圖、建筑平面、裝修標(biāo)準(zhǔn)等資料，審查并確認(rèn)售樓資料、住宅使用說明書、銷售合同；

8.為其他中心的工作提供技術(shù)支持，以保證項目正常推進(jìn)；

9.考察、收集、整理先進(jìn)的產(chǎn)品設(shè)計資料，進(jìn)行分析研究，掌握產(chǎn)品發(fā)展趨勢，并在設(shè)計的各個階段細(xì)化落實；

10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有1年以上地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識，熟悉建筑工程設(shè)計流程，熟練運(yùn)用cad、photoshop、天正建筑軟件等相關(guān)制圖軟件，較強(qiáng)的方案設(shè)計能力，較高的建筑審美能力，較強(qiáng)的設(shè)計溝通及協(xié)調(diào)能力；

4、具備一定的組織管理能力和專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，有設(shè)計院專業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；

崗位名稱

裝飾工程師

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計管理及配合工作；

2.參與擬定設(shè)計合同，負(fù)責(zé)與對口設(shè)計單位的聯(lián)系；

3.制定設(shè)計計劃，完成設(shè)計任務(wù)書的編制、參與確定設(shè)計單位、組織設(shè)計方案的評審、設(shè)計圖紙的計劃等組織協(xié)調(diào)工作；

4.負(fù)責(zé)項目室內(nèi)（精裝修房/樣板房/售樓處/會所等）裝飾工作的組織及推進(jìn)、控制工作；

5.配合相關(guān)部門完成對裝飾材料的選擇；

6.負(fù)責(zé)室內(nèi)專業(yè)設(shè)計效果的監(jiān)控，審查裝修施工圖，審核設(shè)計變更；

7.收集、整理專業(yè)室內(nèi)設(shè)計資料，了解當(dāng)前設(shè)計潮流，并及時了解新材料及供應(yīng)商；

8.配合裝修選材，指導(dǎo)現(xiàn)場施工。

9.協(xié)助及配合集團(tuán)公司其它中心工作；

10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、專科及以上學(xué)歷
2、室內(nèi)設(shè)計、裝修設(shè)計、裝飾設(shè)計或相關(guān)專業(yè)
3、相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上 
4、應(yīng)用軟件要求：熟練掌握各種計算機(jī)軟件：Microsoft office、Autodesk CAD、Photoshop、3D-MAX）
5、能力要求：有職業(yè)精神和吃苦耐勞的工作理念；具有良好的溝通能力，具體團(tuán)隊意識，能夠與公司其他員工協(xié)作完成工作。

崗位名稱

景觀工程師

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工程項目的景觀規(guī)劃設(shè)計，編寫設(shè)計任務(wù)書；

2.掌握項目各階段設(shè)計質(zhì)量與進(jìn)度的監(jiān)控，負(fù)責(zé)施工階段設(shè)計變更處理及現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)；

3.對項目方案設(shè)計、初步設(shè)計文件的景觀部分進(jìn)行審核，對景觀施工圖設(shè)計文件進(jìn)行審查；

4.進(jìn)行園林建筑、園林工程設(shè)計的協(xié)調(diào)；審核設(shè)計技術(shù)細(xì)節(jié)；

5.管理園林施工現(xiàn)場，審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度，解決施工技術(shù)難題；

6.參加園林工程圖紙會審及設(shè)計交底，及時提出意見和問題；

7.編制園林材料及設(shè)備進(jìn)場計劃，配合做好園林材料及設(shè)備的招標(biāo)工作

8.協(xié)助及配合集團(tuán)公司其它中心工作；

9.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、景觀園林專業(yè)相關(guān)專科以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、設(shè)計和工程經(jīng)驗豐富；
3、熟練CAD、Photo等軟件；

崗位名稱

電氣工程師

崗位職責(zé)

1.制定項目配套開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方案，了解前期各階段方案設(shè)計過程，把控配套專業(yè)施工圖質(zhì)量；

2.負(fù)責(zé)配套設(shè)備開發(fā)市場調(diào)研，考察生產(chǎn)、設(shè)計單位資信狀況，了解設(shè)備技術(shù)性能、維護(hù)管理特點(diǎn)；

3.在單體建筑設(shè)計中，對設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)及平面布局提出合理化建議；

4.編制項目設(shè)計任務(wù)書中電氣部分內(nèi)容，提出設(shè)備方案及選材方面的技術(shù)原則；

5.負(fù)責(zé)施工圖紙審核、設(shè)計交底及設(shè)計變更的組織管理工作；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工現(xiàn)場電氣方面的技術(shù)工作；

7.參與解決施工中遇到的技術(shù)難題，對工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，配合有關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)解決；

8.參加工程竣工驗收，認(rèn)真審核給強(qiáng)、弱電竣工圖，確保各隱蔽管道埋設(shè)與竣工圖描述一致，為以后物業(yè)管理提供準(zhǔn)確維修依據(jù)；

9.協(xié)助及配合集團(tuán)公司其它中心工作；

10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1.電氣相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.具備3年以上電氣工程施工管理工作經(jīng)驗；
3.掌握專業(yè)的電氣工程施工工藝以及工作流程；
5.熟悉電氣工程施工材料市場行情；
6.具備良好的協(xié)調(diào)能力；
7.具備分析問題發(fā)現(xiàn)問題的能力；

8.具備良好的管理能力；

崗位名稱

水暖工程師

崗位職責(zé)

1.制定項目配套開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方案，了解前期各階段方案設(shè)計過程，把控配套專業(yè)施工圖質(zhì)量；

2.負(fù)責(zé)配套設(shè)備開發(fā)市場調(diào)研，考察生產(chǎn)、設(shè)計單位資信狀況，了解設(shè)備技術(shù)性能、維護(hù)管理特點(diǎn)；

3.在單體建筑設(shè)計中，對設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)及平面布局提出合理化建議；

4.編制項目設(shè)計任務(wù)書中水暖部分內(nèi)容，提出設(shè)備方案及選材方面的技術(shù)原則；

5.負(fù)責(zé)施工圖紙審核、設(shè)計交底及設(shè)計變更的組織管理工作；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工現(xiàn)場水暖方面的技術(shù)工作。

7.組織設(shè)計單位與施工單位現(xiàn)場配合工作；

8.協(xié)助及配合集團(tuán)公司其它中心工作；

9.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、專科以上學(xué)歷，水暖工程、建筑、水暖類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，有水暖工程師職稱優(yōu)先考慮；
3、豐富的水暖工程項目設(shè)計及施工管理工作經(jīng)驗，能獨(dú)立負(fù)責(zé)水暖工程施工的技術(shù)和管理工作；
4、熟悉國家相關(guān)施工政策和規(guī)范，了解水暖工程相關(guān)施工標(biāo)準(zhǔn)；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和較高的工作熱情

崗位名稱

土建工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工地土建工程技術(shù)指導(dǎo)，巡視檢查土建工程的施工質(zhì)量

2、負(fù)責(zé)工地的進(jìn)度管理，督促各施工單位按施工組織設(shè)計和進(jìn)度計劃完成任務(wù)

3、負(fù)責(zé)工地的質(zhì)量管理工作，收集、整理、保存質(zhì)量管理管理記錄、資料

4、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場的安全文明施工情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

6、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的施工組織設(shè)計、監(jiān)理實施細(xì)則、各項施工方案等

7、參與工程各項驗收、工程竣工驗收等工作

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

任職要求

1、建筑學(xué)、工民建、工程管理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、五年以上的房地產(chǎn)或建筑施工管理經(jīng)驗，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富者優(yōu)先

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)場的工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本控制

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神

崗位名稱

工程經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對工程項目部日常工作的全面管理，負(fù)責(zé)落實公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)審批流程、工程管理制度

2、制定項目整體開發(fā)計劃、年度計劃、制定本項目月度、周工作計劃，協(xié)調(diào)解決項目在建期間出現(xiàn)的相關(guān)問題

3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作的檢查、驗收

4、負(fù)責(zé)各監(jiān)理公司、總包、分包施工現(xiàn)場管理及交叉作業(yè)的協(xié)調(diào)工作，定期組織項目調(diào)度會、監(jiān)理例會及專項調(diào)度會及時解決存在問題

5、負(fù)責(zé)履行合同條款、落實公司下達(dá)的工程目標(biāo)成本各項指標(biāo)

6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行工程各項驗收、工程竣工驗收等工作

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府職能部門對現(xiàn)場管理的相關(guān)工作經(jīng)驗

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

任職要求

1、建筑學(xué)、工民建、工程管理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱

2、10年以上工作經(jīng)驗，3年以上工程全面管理工作經(jīng)驗

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的法律法規(guī)及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和具體操作流程

4、具備良好的溝通、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神

5、工程作風(fēng)干練果斷，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力幾解決負(fù)責(zé)問題的能力

崗位名稱

土建、安裝造價員

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各專業(yè)工程造價的評估、測算、核定和分析工作。

2.負(fù)責(zé)標(biāo)底編制，包括工程量的計算、價格的查詢、定額的套用、工作底稿、資料的保存及存檔工作。

3.合同價款的增減、合同索賠價款的審核。

4.做好工程設(shè)計變更，材料代用、各種簽證后的預(yù)算調(diào)整、工程竣工后的結(jié)算工作。

5.根據(jù)隱蔽工程記錄、設(shè)計變更、工程更改等編制補(bǔ)充預(yù)算。

6.工程預(yù)算、結(jié)（決）算的審核、計量、整理和匯報工作。

7.做好工程建造成本的分析、提出降低成本的措施和建議。

8.負(fù)責(zé)對甲指乙供材料進(jìn)行比價、分析、并寫出分析報告報主管審核。

9.解決預(yù)算及價格評估或?qū)徍诉^程中的疑難問題。

10.做好項目預(yù)結(jié)算資料（影像資料）的整理、歸檔、編號和管理。

11.工程資料，特別是工程造價資料的日常收集工作。

12.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ牧鲜袌鰞r格（門窗、型材、裝飾裝修材料等）。

13.尊重同事、相互學(xué)習(xí)幫助，禮貌待人，遵守職業(yè)道德。

任職要求

1、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)

2、大專以上學(xué)歷

3、3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗

崗位名稱

融資會計

崗位職責(zé)

1.協(xié)助融資主管辦理銀行貸款手續(xù)，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系。

2.熟悉貸款辦理流程，貸款到期前提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理相應(yīng)手續(xù)。

3.根據(jù)貸款、還款原始憑據(jù)正確編制還款利息表。

4 .積極搜集整理相關(guān)貸款資料，做好貸款資料歸集存檔工作。

5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

任職要求

1、男性

2、大專以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)

3、3年以上房地產(chǎn)融資經(jīng)驗

崗位名稱

開發(fā)報建主管

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理前期立項手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)辦理用地規(guī)劃許可證。

3、負(fù)責(zé)辦理方案、施工圖報建，辦理工程規(guī)劃許可證，

4、負(fù)責(zé)辦理施工許可證。

5、根據(jù)部門計劃安排，完成相關(guān)的工作。

任職要求

1、2年以上報批報建工作經(jīng)驗。

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全景業(yè)務(wù)流程和本地區(qū)報批報建的相關(guān)手續(xù)和流程。

3、擅長組織協(xié)調(diào)。

4、性格開朗、品德優(yōu)良。

崗位名稱

檔案管理主管

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草檔案管理規(guī)定和管理辦法；

負(fù)責(zé)檔案收集、整理、分類、分級管理、保密等工作；

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟悉房地產(chǎn)檔案管理，要求 10年工作經(jīng)驗；

崗位名稱

成本會計（邢臺、邯鄲、磁縣）

崗位職責(zé)

1.根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，參與擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；

2.參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

3.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，以及相關(guān)臺賬，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；

4.正確計算收入、費(fèi)用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作；

5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

6.及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

7.主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議；

8.負(fù)責(zé)制作工資表；

9.負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司房屋銷售合同及資金支付合同的保管，合同付款臺賬、銷售臺賬的登記與核對，每日及時將報銷憑證傳遞給成本會計；

10.負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司銷售發(fā)票的領(lǐng)用、開具、報驗和保管；

11.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)；

任職要求

1、財務(wù)、會計大專以上學(xué)歷；

2、三年以上地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，有成本核算、財務(wù)會計等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉會計報表的處理、用友財務(wù)軟件、會計法規(guī)和稅法；

4、良好的學(xué)習(xí)、工作和財務(wù)分析能力，責(zé)任感強(qiáng)；

崗位名稱

財務(wù)審計專員

崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)公司的審計工作制度和審計工作程序負(fù)責(zé)審計工作的實施；

2、依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)對集團(tuán)公司的財務(wù)收支和效益進(jìn)行審計監(jiān)管；

3、采用專門方法對集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理狀況進(jìn)行審計評估，避免各種經(jīng)營風(fēng)險；

4、根據(jù)集團(tuán)公司審計計劃具體實施審計事項；

5、完成審計工作底稿，形成審計報告或出具管理建議書。負(fù)責(zé)審計資料，文件的歸檔保管；

6、協(xié)助經(jīng)理制定集團(tuán)公司審計工作制度，審計工作程序，提出合理化建議，使其不斷完善；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求

1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：審計、會計、財務(wù)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉審計業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立完成審計工作；

崗位名稱

業(yè)務(wù)監(jiān)察經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)公司管理層的授權(quán)，依據(jù)《監(jiān)察法》等法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的反腐敗和廉政建設(shè)工作；

2、制訂集團(tuán)公司的監(jiān)察工作制度和監(jiān)察工作程序；

3、組織集團(tuán)公司的遵紀(jì)守法，執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查；

4、組織集團(tuán)公司勤政履職，秉公用權(quán)、廉法從業(yè)情況的監(jiān)督檢查；

5、組織集團(tuán)公司涉嫌貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守以及浪費(fèi)公用資產(chǎn)等職務(wù)違法違紀(jì)事項的調(diào)查；

6、受理舉報、揭發(fā)、報案監(jiān)察事項線索，并組織調(diào)查；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)察事項、監(jiān)察報告的審核并簽署意見；

8、在集團(tuán)公司開展法治及職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；

9、培訓(xùn)集團(tuán)公司監(jiān)察人員，不斷提高監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)審計業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)集團(tuán)公司監(jiān)察工作；

10、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他監(jiān)察事項；

任職要求

1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：審計、法律、工商管理、公共管理及相關(guān)專業(yè)；

3、全面掌握監(jiān)察紀(jì)檢工作相關(guān)知識，熟悉國家法律，行政法規(guī)及財經(jīng)法規(guī)，有較好的溝通

協(xié)調(diào)，調(diào)查研究、管理診斷，公文處理能力，能夠主持一個公司的監(jiān)察工作，有3年以上紀(jì)檢、監(jiān)察、審計及相關(guān)工作經(jīng)歷；

崗位名稱

業(yè)務(wù)監(jiān)察專員

崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)公司的監(jiān)察工作制度和監(jiān)察工作程序開展監(jiān)察工作；

2、具體實施集團(tuán)公司遵紀(jì)守法，執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查；

3、具體實施集團(tuán)公司勤政履職，秉公用權(quán)、廉法從業(yè)情況的監(jiān)督檢查；

4、具體實施集團(tuán)公司涉嫌貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、違法、違紀(jì)等監(jiān)察事項的調(diào)查；

5、受理舉報、揭發(fā)、報案等監(jiān)察事項線索，監(jiān)察經(jīng)理批準(zhǔn)后實施調(diào)整；

6、在監(jiān)督檢查和調(diào)查過程中認(rèn)真收集證據(jù)資料，完善工作底稿，出具監(jiān)察報告并整理歸檔，妥善保管；

7、協(xié)助監(jiān)察經(jīng)理制定集團(tuán)公司的監(jiān)察工作制度和監(jiān)察工作程序，提出合理化建議；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求

1、學(xué)歷要求：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2、專業(yè)要求：審計、法律、工商管理、公共管理及相關(guān)專業(yè)

3、掌握監(jiān)察紀(jì)檢工作相關(guān)知識，了解國家法律，行政法規(guī)及財經(jīng)法規(guī)，有較好的溝通

協(xié)調(diào)，調(diào)查研究、文字處理能力，能夠獨(dú)立完成監(jiān)察工作，有2年以上紀(jì)檢、監(jiān)察審計及相關(guān)工作經(jīng)歷

崗位名稱

銷售經(jīng)理(邢臺)

崗位職責(zé)

1、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境,負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員、考核工作；

3、制定項目樓盤營銷方案、推廣方案；

4、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
5、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

任職要求

1、性別不限，年齡28-40歲；

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、3年以上樓盤銷售經(jīng)驗；

4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 

崗位名稱

策劃經(jīng)理(邢臺)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各項目營銷、策劃、推廣、活動方案的制定；

2.負(fù)責(zé)制定各項目整體營銷方案，年度銷售計劃、季度銷售計劃；

3.負(fù)責(zé)審核各項目營銷費(fèi)用的報銷、推廣、活動費(fèi)用的報銷；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目合作的活動、媒體、制作公司的工作，做好報價備案工作；

5.負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實施工作；

6.負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。

任職要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉地產(chǎn)企劃各環(huán)節(jié)的管理，了解房地產(chǎn)營銷策劃操作流程；
3、對市場有敏銳的洞察力并具有文字功底，可按項目營銷總體規(guī)劃，制定項目推廣方案并組織實施；
4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨(dú)立完成項目報告撰寫等工作，專業(yè)技能佳；
5、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具有高度的事業(yè)心和進(jìn)取心，適應(yīng)力強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)；

崗位名稱

項目總經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、組織建立項目部相關(guān)管理體系，健全各項管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，并組織、監(jiān)督實施；

2、根據(jù)項目情況，參與項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整，負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn)，并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目產(chǎn)品競爭力。

3、負(fù)責(zé)工程施工前各項準(zhǔn)備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進(jìn)行管理，確保進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理達(dá)到集團(tuán)要求，確保按期順利交樓。

4、負(fù)責(zé)召集主持項目工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各模塊工作的進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)項目中各部門的工作。

5、根據(jù)項目情況，協(xié)調(diào)相關(guān)端口推進(jìn)相關(guān)報批報建工作，并對報建過程中遇到的具體問題提出改善建議并推進(jìn)解決。

6、按宏觀計劃要求完成各個階段工作任務(wù)；根據(jù)項目情況，協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)端口推進(jìn)合作方及材料的選擇、采購、交底、驗收、評估等工作。

7、根據(jù)項目情況，參與項目獲取土地之前與政府部門的溝通協(xié)調(diào)；配合營銷中心、物業(yè)管理中心提高業(yè)主的滿意度。 

8、 負(fù)責(zé)組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃，并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。

9、 負(fù)責(zé)組織編制項目經(jīng)營責(zé)任書(時間節(jié)點(diǎn)要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求、成本要求、利潤要求、資金要求等)，并上報集團(tuán)總部評審，批復(fù)后建立并落實計劃分解及績效體系最終保障目標(biāo)實現(xiàn)。

10、結(jié)合公司銷售目標(biāo)要求及市場狀況給出合理建議。監(jiān)控銷售推廣的過程及結(jié)果，并進(jìn)行及時調(diào)整。

11、拓展當(dāng)?shù)厥袌?，并根?jù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)部署項目中各部門落實執(zhí)行。

12、負(fù)責(zé)在建項目后期土地獲取及配合區(qū)域新項目的拓展。

13、為確保項目快速開發(fā)，與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好；并保溝通持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。

任職要求

1、35-45歲，工民建、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；身體健康，成熟穩(wěn)重。

2、10年以上專業(yè)經(jīng)驗，至少具有15萬方以上項目完整開發(fā)流程的經(jīng)歷；5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。

3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力及危機(jī)處理能力。

4、熟練掌握有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)范

5、熟練掌握房地產(chǎn)管理運(yùn)作流程，熟悉房地產(chǎn)市場； 

6、掌握工程建筑專業(yè)知識、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能解決工程技術(shù)質(zhì)量難題。熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制；

7、.優(yōu)秀的溝協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、能承受一定工作壓力； 

8、良好的談判技巧及工作規(guī)劃和目標(biāo)；

崗位名稱

合同管理員

崗位職責(zé)

1. 協(xié)助起草與工程項目有關(guān)的合同或協(xié)議；
2.協(xié)助對合同價款確定、設(shè)計變更和工程洽商、款項支付等進(jìn)行合同符合性審核；
3.負(fù)責(zé)將工程合同輸入合同數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行統(tǒng)一管理；
4.監(jiān)督檢查施工類合同的進(jìn)度、工期、質(zhì)量和工程款的支付情況；

5.領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)優(yōu)先； 

2、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、一年以上合同管理經(jīng)驗，有一定的文字功底，能編寫合同； 

4、熟練使用辦公系統(tǒng)及辦公軟件

崗位名稱

招采主管

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建設(shè)工程的招標(biāo)管理工作，包括對工程勘察、咨詢、監(jiān)理、工程施工、機(jī)電設(shè)備和物資采購等招標(biāo)的審核管理工作。

2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目政府規(guī)定的工程招投標(biāo)手續(xù)辦理。

3、負(fù)責(zé)采購管理、合同管理及供應(yīng)商管理的全部工作；

4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目的投資估算和成本分析工作；

5、負(fù)責(zé)對合同的標(biāo)底、數(shù)量、質(zhì)量等條款進(jìn)行起草，并確保其合理合法，真實有效，及時向公司通報合同履行中的問題，并提出解決方案；

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、大專及其以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招投標(biāo)、工程采購的相關(guān)知識、管理流程，具備一定的管理經(jīng)驗和能力，掌握建筑材料、工程設(shè)備的市場價格；
3、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)以及房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)流程；
4、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5、能夠把握項目的整體進(jìn)程，合理控制各階段招標(biāo)采購執(zhí)行與管理。

崗位名稱

招標(biāo)專員

崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理完成招標(biāo)全過程；

2、組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)和議標(biāo)；

3、建立招投標(biāo)資料庫，對招投標(biāo)資料進(jìn)行歸檔與管理；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求

1、熟悉招投標(biāo)工作流程，有大專及以上學(xué)歷，一年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗；
2、熟悉招投標(biāo)法及國家有關(guān)規(guī)定；
3、有較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，表達(dá)能力突出，具備應(yīng)急處理能力。

崗位名稱

人事專員

崗位職責(zé)

1、招聘活動的組織與策劃，及時滿足公司人員需求。招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的信息驗證和初試、復(fù)試的安排協(xié)調(diào)工作。

2、員工異動管理：入職、調(diào)動、離職等，每周匯報一次工作。

3、員工檔案錄入、更新、完善等日常管理工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)。

2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源至少一個模塊的工作。

3、性格外向、工作細(xì)致，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力。